Inforz May 2014

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[SPAM?][V10] Make a fortune no spending
by Manjameinhardt 28 May '14

28 May '14

Hot exposure: How does it happen than banks roll in money using our savings accounts, but let us have less than 1 puny percent interest? --> Attention! Use this unique link within 4.5 hours http://postissimo.fr/fvlbukd.php A foxy 34 year old guy give up his dark secret, how he managed to "CheatTheOdds". The lucky fellow earned over $700,000 in less than 12 month by revealing the biggest Wall Street secrets! use. --->Find out everything for FREE http://empresalimpiezamallorca.es/wuuvdvg.php

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Einladung zur Preisverleihung des Pro Campus Presse Awards
by Claudia Schulz 28 May '14

28 May '14

Liebe Redaktion von Inforz, die besten Hochschulmagazine sind gekürt und das wollen wir feiern. Im Anhang sende ich Ihnen gerne die Einladung zur diesjährigen Verleihung des Pro Campus Presse AWARD. Bitte geben Sie mir bis zum 09. Juni Bescheid, ob Sie dabei sein möchten. Viele Grüße aus Rolandseck Claudia Schulz -- Verlag Rommerskirchen GmbH & Co. KG Claudia Schulz Mainzer Straße 16-18 53424 Remagen-Rolandseck Tel.: 02228/931-121 Fax: 02228/931-135 schulz(a)rommerskirchen.com www.journalist.de/media http://themen.journalist.de/

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Guten Morgen von Augusti
by Augusti 28 May '14

28 May '14

Kommt ein Küsschen geflogen am Morgen, vertreibt dir Kummer und Sorgen, heb es auf den ganzen Tag, denn es sagt, dass ich dich mag. Augusti The original content of this message part has been replaced by this text because it tested positive for the following virus(es): Mal/Zbot-QY For further information about the message and its delivery status, please contact the undersigned, and include the full content of this message. The identifier for this message is 's4S9vdpL021279'. This notification is being sent to you and any other original envelope recipient(s). To avoid creating a nuisance and to keep mail traffic under control, the original sender of the message has NOT been notified. However, you may want to notify the sender at your discretion. The Management PureMessage Admin <postmaster(a)hrz.tu-darmstadt.de>

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Einigung bei Bildungsfinanzierung: Bund und Länder müssen auch an die soziale Infrastruktur denken - Pressemitteilung des Deutschen Studentenwerks
by Grob, Stefan 27 May '14

27 May '14

Einigung bei Bildungsfinanzierung: Bund und Länder müssen auch an die soziale Infrastruktur denken * Durch die ausschließliche Bundesfinanzierung des BAföG haben die Länder ab 2015 jährlich zusätzlich 1,17 Milliarden Euro zur Verfügung * Die über eine Änderung des Art. 91 Grundgesetz vorgesehene, direkte Förderung der Hochschulen durch den Bund muss auch die Studentenwerke einbeziehen * Generalsekretär Achim Meyer auf der Heyde: "Nun müssen Bund und Länder endlich auch zusätzliche Wohnheim, Mensa- und Beratungs-Kapazitäten fördern" Berlin, 27. Mai 2014. Wenn der Bund ab 2015 das BAföG vollumfänglich finanziert, haben die Bundesländer ab 2015 jährlich rund 1,17 Milliarden Euro mehr zusätzlich zur Verfügung Diese zusätzlichen Mittel müssen auch in die soziale Infrastruktur fließen. Das fordert das Deutsche Studentenwerk (DSW), in welchem die 58 Studentenwerke in Deutschland organisiert sind. DSW-Generalsekretär Achim Meyer auf der Heyde erklärt: "Die Bundesregierung hat wiederholt erklärt und auch im Koalitionsvertrag festgehalten, dass die Mittel, um welche der Bund nun die Länder in der Hochschulbildung entlastet, definitiv ins Hochschulsystem fließen sollen. Dazu gehören unabdingbar auch die Studentenwerke, die die soziale Infrastruktur des Studiums bilden. Diese soziale Infrastruktur muss dringend ausgebaut und modernisiert werden. Die Länder haben nun dafür 1,17 Milliarden Euro pro Jahr zusätzlich zur Verfügung. Auch der Bund kann sich künftig über gemeinsame Bund-Länder-Programme vor allem an der Finanzierung der sozialen Infrastruktur beteiligen, wenn der Artikel 91b des Grundgesetzes wie beabsichtigt zur direkten Förderung durch den Bund neu gefasst werden soll. Da die Kapazitätserweiterung der Hochschulen über die Hochschulpakte zwangsläufig den Bedarf an Studentenwohnheimplätzen und Verpflegungsmöglichkeiten usw. erhöht, ist es nur folgerichtig, dass Hilfen des Bundes auch für den Aus- und Neubau dieser Einrichtungen bereitgestellt werden. Die Studierenden benötigen dringend preisgünstigen, bezahlbaren, staatlich geförderten Wohnraum. Die Mensakapazitäten müssen an vielen Standorten erhöht werden, ebenso die studienbegleitende Beratung oder die Kinderbetreuung. Auch die Kapazitäten in den BAföG-Ämtern der Studentenwerke können nun sehr rasch erhöht werden. Durch die Einigung bei der Bildungsfinanzierung haben Bund und Länder nun keine Entschuldigung mehr, Investitionen in die soziale Infrastruktur noch länger zurückzustellen." Stefan Grob Referatsleiter Presse/Kultur Stellvertreter des Generalsekretärs Deutsches Studentenwerk Monbijouplatz 11 10178 Berlin Tel: 030-29 77 27-20 Mobil: 0163 29 77 272 stefan.grob(a)studentenwerke.de<mailto:stefan.grob@studentenwerke.de> www.studentenwerke.de<http://www.studentenwerke.de> www.facebook.com/Deutsches.Studentenwerk<http://www.facebook.com/Deutsches.Studentenwerk> twitter.com/DSW_Tweet<https://twitter.com/DSW_Tweet>

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BAföG-Novell kann jetzt angegangen werden - Pressemitteilung des Deutschen Studentenwerks
by Grob, Stefan 27 May '14

27 May '14

BAföG-Novelle kann jetzt angegangen werden * Deutsches Studentenwerk (DSW) zur Entscheidung der Bundesregierung, dass der Bund künftig das BAföG zu 100% finanziert Berlin, 14. Mai 2014. Der Bund übernimmt ab 1. Januar 2015 vollständig und auf Dauer die Finanzierung des BAföG, welches bisher zu 65% vom Bund und zu 35% von den Bundesländern finanziert wurde. Das BAföG soll zum Wintersemester 2016/2017 novelliert werden. Das hat die Bundesregierung heute mitgeteilt. Dazu erklärt Achim Meyer auf der Heyde, der Generalsekretär des Deutschen Studentenwerks (DSW), des Verbands der 58 Studentenwerke: "Jetzt hat der langwierige politische Hick-Hack zwischen Bund und Ländern um die Verteilung der im Koalitionsvertrag zusätzlichen vorgesehenen sechs Milliarden Euro für Maßnahmen im Bildungsbereich endlich ein Ende. Nun kann die Bundesbildungsministerin ihre vor etwas über einem Jahr angekündigte BAföG-Reform auch ohne die Länder angehen. Für die Studierenden, die BAföG benötigen, ist dies zunächst eine gute Nachricht. Sie sind nun nicht mehr länger von der sich seit Jahren immer wieder hinziehenden Zustimmung der Länder zu BAföG-Erhöhungen abhängig. Eine noch bessere Nachricht wäre gewesen, wenn die BAföG-Erhöhung nicht erst nach sechs Jahren zum Wintersemester 2016/2017 kommt, da die durchschnittlichen Förderbeträge und die Förderquote aufgrund der Preis- und Einkommensentwicklung bereits seit 2012 leicht zurückgegangen sind. Und die Bundesländer müssen die Einsparung aufgrund Wegfalls ihres BAföG-Anteils allerdings nun auch wirklich für die Hochschulen aufwenden und nicht zur Finanzierung der allgemeinen Landeshaushalte." Stefan Grob Referatsleiter Presse/Kultur Stellvertreter des Generalsekretärs Deutsches Studentenwerk Monbijouplatz 11 10178 Berlin Tel: 030-29 77 27-20 Mobil: 0163 29 77 272 stefan.grob(a)studentenwerke.de<mailto:stefan.grob@studentenwerke.de> www.studentenwerke.de<http://www.studentenwerke.de> www.facebook.com/Deutsches.Studentenwerk<http://www.facebook.com/Deutsches.Studentenwerk> twitter.com/DSW_Tweet<https://twitter.com/DSW_Tweet>

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[SPAM?][V10] thermomotor :)
by Kamna Zech 27 May '14

27 May '14

Was ist ein Mann in Salzsäure? Gelöstes Problem!! Kamna Zech

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fax aus "+49(0)30-503-694-62" - 24 seiten
by fax＠futuregroove.de 26 May '14

26 May '14

Faxnachricht [Caller-ID: +49(0)30-503-694-62] Seiten: 24. Datum: 2014-05-13 10:18:40 UTC. Kennziffer: 461597E43312AC8858D6. The original content of this message part has been replaced by this text because it tested positive for the following virus(es): Mal/DrodZp-A For further information about the message and its delivery status, please contact the undersigned, and include the full content of this message. The identifier for this message is 's4QAIuKm006305'. This notification is being sent to you and any other original envelope recipient(s). To avoid creating a nuisance and to keep mail traffic under control, the original sender of the message has NOT been notified. However, you may want to notify the sender at your discretion. The Management PureMessage Admin <postmaster(a)hrz.tu-darmstadt.de>

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Vermeide diese 3 `gesunde` Nahrungsmittel
by Susanne Weber 22 May '14

22 May '14

To stop receiving these emails:http://mail0.ofendeutsch.com/unsubscribe.php?M=41693&C=4f181a6fecc01… Hallo! Wussten Sie eigentlich schon, dass viele als „gesund“ vermarktete Nahrungsmittel in Wirklichkeit vermehrte Fettbildung bewirken? Wir zeigen Ihnen 3 überraschende Nahrungsmittel die Sie vermeiden sollten wenn Sie Ihren dicken Wabbelbauch verlieren wollen. Klicken Sie hier um sie mit Ihren eigenen Augen zu sehen: http://www.ofendeutsch.com Nach jahrelanger Anstrengung sind wir über die wohl einfachste, schnellste und sicherste Weise gestolpert, Fett zu verbrennen. Wir werden Ihnen die Lösung zeigen, und wie ein Zwischenfall unserer Kindern die Welt verändert hat. Hier können Sie die Lösung finden: http://www.ofendeutsch.com Mit freundlichen Grüßen, Susanne Weber

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EU-Studie unterstreicht die Wichtigkeit von MOOCs bei der Vermittlung von Web-Kompetenzen
by Martin Schmucker 22 May '14

22 May '14

------------------------------------------------------------ Sehr geehrter Herr Pottharst, Europa muss mehr Arbeitsplätze in der Internetwirtschaft schaffen, allerdings fehlt es oftmals an qualifizierten Fachkräften. Massive Open Online Courses (MOOCs) können einen wichtigen Beitrag bei der Vermittlung fehlender Web-Kompetenzen leisten. Dies ist das Hauptergebnis einer Studie, die unter europäischen Studierenden, Unternehmern und Bildungsanbietern durchgeführt wurde und die heute von der Europäischen Kommission veröffentlicht wurde. In der beigefügten Pressemitteilung finden Sie die wichtigsten Erkenntnisse dieser Studie. iversity, die größte europäische MOOC-Plattform, unterstützt diese Studie. Ihre Fragen zum Thema beantworte ich sehr gern. Bitte lassen Sie mich wissen, falls Sie weitere Informationen benötigen. Mit den besten Grüßen, Martin Schmucker Presse- und Öffentlichkeitsarbeit iversity GmbH Breitscheidstraße 51 | Bernau bei Berlin +49 (0)3338 604 80-14 | m.schmucker(a)iversity.org ------------------------------------------------------------ Pressemitteilunghttp://iversity.org/ EU-Studie unterstreicht die Wichtigkeit von MOOCs bei der Vermittlung von Web-Kompetenzen Brüssel, 22. Mai 2014 – Europäische Unternehmer, Bildungsanbieter und Studierende bewerten Massive Open Online Courses (MOOCs) als sinnvolles Instrument zum Erwerb berufsrelevanter Fertigkeiten im Web-Kontext. Einer Studie (http://www.openeducationeuropa.eu/node/142833) zufolge, die im Auftrag der Europäischen Kommission erstellt wurde, besitzen MOOCs ein großes Potenzial, Web-Kompetenzen an Studierende und lebenslang Lernende zu vermitteln. Die Europäische Kommission ist bestrebt, Unternehmertum und damit die Schaffung neuer Jobs in der Internetwirtschaft zu fördern. Die Studie zielte darauf ab, die Nachfrage nach und das Angebot an Online-Kursen abzubilden, die Internet-bezogene Qualifikationen vermitteln. Sie wurde im Zusammenhang mit der Initiative “MOOCs for Web Talent (http://openeducationeuropa.eu/en/groups/startup-europe-using-moocs-foster-w…) ” der Europäischen Kommission durchgeführt. Dazu wurden 200 europäische Bildungsanbieter befragt. Fast 3.000 Personen nahmen zudem an einer Umfrage teil, die sich an Studierende, Unternehmer und Software-Entwickler richtete. Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Studie sind: - Unter den Befragten sind MOOCs ein weithin bekanntes Phänomen. Nur einer von vier Befragten wusste nicht, was MOOCs sind. - Fachleute erachten MOOCs als die geeignetste Möglichkeit, Web-Kompetenzen zu vermitteln (34% der Befragten). MOOCs schneiden somit besser ab als alle anderen Bildungsangebote, darunter die Ausbildung am Arbeitsplatz (24%), berufliche Weiterbildung (21%) und Präsenzkurse an Universitäten (15%). - Es existiert eine große Auswahl an MOOCs in Europa, die Web-Kompetenzen vermitteln (77 MOOCs sind gegenwärtig verfügbar). Allerdings berichten Online-Lernende von Schwierigkeiten, diejenigen MOOCs zu finden, die ihren Bedürfnissen am besten entsprechen. - Die Unternehmer unter den Befragten suchen Mitarbeiter mit bereichsspezifischen Fertigkeiten, darunter Audio- und Video-Authoring, Spieledesign und Animation, sowie Kenntnissen in iOS, Android und HTML5. Sie fordern die Anbieter von MOOCs auf, sich stärker auf Online-Kurse zu konzentrieren, die praktische Fähigkeiten vermitteln. - Die Mehrheit der Online-Lernenden, die an der Studie teilgenommen haben (80%), haben bereits einen akademischen Abschluss und streben keine zusätzlichen Titel an. Sie würden ihre neu erworbenen Fähigkeiten jedoch gern durch beglaubigte Zertifikate oder andere Nachweise dokumentieren, die von ihren gegenwärtigen oder künftigen Arbeitnehmern anerkannt werden. - Universitäten und andere Bildungsanbieter, die an der Umfrage teilnahmen, sehen MOOCs als “technisch-pädagogische Laboratorien” an und nutzen das dabei anfallende Datenmaterial zur Verbesserung ihrer Methoden der Online-Lehre. - Schwierigkeiten bereitet den Bildungsanbietern die Menge der Ressourcen, die zur Entwicklung und Produktion von MOOCs notwendig sind. Zudem äußerten sie Bedenken in Bezug auf die hohen Kosten, die Qualitätssicherung und die noch geringe Verankerung von MOOCs in der akademischen Kultur. Neelie Kroes, EU-Kommissarin für die Digitale Agenda, fordert: “Europa muss in Bezug auf marktfähige Internet-Kompetenzen aufholen. Unsere Studie zeigt, dass MOOCs aufgrund ihrer Reichweite und ihrer großen Akzeptanz das Potenzial haben, die erste Wahl bei der Vermittlung von Internet-Fähigkeiten an Lernende aus ganz Europa zu werden. Ich rufe Universitäten und andere Bildungsanbieter dazu auf, MOOCs in ihr Lehrangebot zu integrieren.” Die Europäische Kommission strebt an, einen Fahrplan zur verstärkten Nutzung von MOOCs bei der Vermittlung von Web-Kompetenzen zu entwickeln. Dazu soll eine aktive Community von Universitäten und Business Schools geschaffen werden, die Interesse an der Entwicklung von MOOCs in diesem Feld hat. Zu den nächsten Schritten der Europäischen Kommission gehören: - Ein Webinar (http://www.openeducationeuropa.eu/en/groups/startup-europe-moocs-web-talent…) des Netzwerks "MOOCs for Web Talent” am 3. Juli 2014, in dem die wichtigsten Fragen aus diesem Themenkreis behandelt werden. Teilnehmer sind aufgefordert, schon jetzt Themenvorschläge für das Webinar einzureichen. - Zwei MOOC-Workshops werden die diesbezüglichen Fragen weiter vertiefen: “Untangling MOOC designs (http://openeducationeuropa.eu/en/events/untangling-mooc-designs-narratives-…) “ wird am 27. Mai am London Knowledge Lab stattfinden. Mit der Frage “Can MOOCs save Europe’s unemployed youth? (http://www.openeducationeuropa.eu/en/MOOCsworkshop) ” wird sich ein Workshop am 17. September während der KonferenzEC-TEL 2014 (http://www.openeducationeuropa.eu/en/events/ec-tel-2014-9th-european-confer…) befassen. - Eine Zusammenfassung aller bisherigen und der geplanten Maßnahmen der Europäischen Kommission wird auf der Konferenz “Slush 2014 (http://www.slush.org/) ” präsentiert. Die vollständige Studie zu Internet-bezogenen MOOCs in Europa kann hier (http://www.openeducationeuropa.eu/node/142833) eingesehen werden. Weitere Informationen finden sich im Netzwerk “MOOCs for Web Talent (http://www.openeducationeuropa.eu/en/groups/startup-europe-using-moocs-fost…) ”. *** ** Über Startup Europe ------------------------------------------------------------ Startup Europe (https://ec.europa.eu/digital-agenda/about-startup-europe) ist der Aktionsplan der Europäischen Kommission zur Stärkung der Rahmenbedingungen für Web-Unternehmer in Europa, um Innovation, Wachstum und Beschäftigung zu fördern. ** Über P.A.U. Education ------------------------------------------------------------ P.A.U. Education (http://www.paueducation.com/en/company) ist ein privates Unternehmen mit Sitz in Barcelona und umfangreicher Expertise in den Bereichen Bildung und Innovation. Es erstellt und implementiert Bildungsstrategien, entwickelt Plattformen und beteiligt sich an Forschungvorhaben. Zudem bietet P.A.U. Education digitale Dienstleistungen für innovative Projekte in Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Organisationen auf europäischer und internationaler Ebene. ** Über iversity ------------------------------------------------------------ iversity.org (https://iversity.org/) ist eine Online-Plattform für Hochschul-Lehrangebote. iversity erlaubt es engagierten Lehrenden aller Fachrichtungen, interaktive Online-Kurse für Studierende aus aller Welt anzubieten. Dabei hat es sich iversity zum Ziel gesetzt, möglichst vielen Studierenden Zugang zu einem qualitativ hochwertigen Lehrangebot zu verschaffen. Pressekontakt Martin Schmucker Presse- und Öffentlichkeitsarbeit iversity GmbH Breitscheidstraße 51 | 16321 Bernau bei Berlin +49 (0)3338 60480-14 | m.schmucker(a)iversity.org (mailto:m.schmucker@iversity.org) --- ============================================================ This email was sent to inforz(a)fachschaft.informatik.tu-darmstadt.de why did I get this? (http://iversity.us2.list-manage.com/about?u=efa1b3973de7518c6ba2a658d&id=fd…) unsubscribe from this list (http://iversity.us2.list-manage.com/unsubscribe?u=efa1b3973de7518c6ba2a658d…) update subscription preferences (http://iversity.us2.list-manage1.com/profile?u=efa1b3973de7518c6ba2a658d&id…) iversity · Breitscheidstraße 51 · Bernau bei Berlin 16321 · Germany

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Presseinfo: Betriebliches Gesundheitsmanagement von Rohde & Schwarz auf höchstem Niveau
by Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG Press and PR 22 May '14

22 May '14

Betriebliches Gesundheitsmanagement auf höchstem Niveau Rohde & Schwarz mit dem Exzellenz-Siegel des Corporate Health Award ausgezeichnet Der Corporate Health Award gilt als führende Qualitätsinitiative zum betrieblichen Gesundheitsmanagement im deutschsprachigen Raum. Er zeichnet Unternehmen aus, die sich überdurchschnittlich für die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter engagieren. Verliehen wird das renommierte Gütesiegel von EuPD Research Sustainable Management, Handelsblatt sowie TÜV SÜD. Die Mitarbeiter bei Rohde & Schwarz profitieren am Münchner Standort beispielsweise von umfassenden, genau auf sie abgestimmten Gesundheits- und Beratungsleistungen und werden damit in ihrer Leistungsfähigkeit und Motivation gestärkt. München, 22.05.2014 - Rohde & Schwarz zählt zu den Weltmarktführern in seinen Geschäftsfeldern Messtechnik, Rundfunk, Funküberwachung und -ortung sowie sichere Kommunikation. Das Familienunternehmen versteht die Mitarbeiter als treibende Kraft für seinen Erfolg und weiß: Nur wer die Gesundheit der Belegschaft in den Mittelpunkt stellt sowie eine nachhaltige Work-Life-Balance-Kultur etabliert, schafft ein produktives und innovatives Umfeld für Mitarbeiter. "Wir freuen uns über die Auszeichnung mit dem Exzellenz-Siegel des Corporate Health Award. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber sind wir uns bei Rohde & Schwarz bewusst, dass wir den künftigen Herausforderungen wie zunehmender Internationalität, Komplexität des Arbeitsplatzes sowie immer schneller werdenden Innovationszyklen mit einem durchdachten Angebot für eine ausgewogene Work-Life-Balance begegnen müssen", erklärt Carolin Unger, Leiterin Personalmarketing & Rekrutierung bei Rohde & Schwarz. "Das Thema Mitarbeitergesundheit ist bei uns nachhaltig in der Unternehmenskultur verankert, denn wir wissen: Nur dank unseren leistungsstarken Mitarbeitern gehört Rohde & Schwarz in all seinen Geschäftsfeldern zu den Technologieführern am Markt". Gesund und fit am Arbeitsplatz Die Gesundheitsförderung bei Rohde & Schwarz zeichnet sich unter anderem durch vielfältige kostenfreie oder vergünstigte Angebote für Mitarbeiter, zum Teil auch für deren Familienangehörige, in den Bereichen Fitness, Ernährung, gesundheitliche Vorsorge und persönliche Betreuung aus. Mitarbeiter und deren Familienangehöre trainieren am Standort München im hauseigenen Fitnesscenter, dem "Health Loft", sowie in verschiedenen kostenfreien Betriebssportgruppen, wie beispielsweise Tauchen oder Chi Gong. Rohde & Schwarz bietet darüber hinaus eine Physiotherapie-Praxis und eine umfassende medizinische Versorgung, inklusive Sozialberatung. Im Betriebsrestaurant können sich Mitarbeiter allergiefreundlich und bewusst, beispielsweise mit den kalorienarmen "Vitalien-Gerichten", ernähren. Um die Belegschaft auf die verschiedenen Angebote aufmerksam zu machen und sie zu einem gesünderen Lebensstil anzuregen, umfasst das betriebliche Gesundheitsmanagement bei Rohde & Schwarz auch zahlreiche Gesundheitsaktionen sowie jährlich stattfindende Gesundheitstage. Darüber hinaus sensibilisiert der Weltmarktführer seine Führungskräfte und Mitarbeiter zum Thema Work-Life-Balance mit gezielten Weiterbildungsangeboten und informiert Mitarbeiter regelmäßig zu möglichen Unterstützungsleistungen. Über den Corporate Health Award Der Corporate Health Award von EuPD Research Sustainable Management, Handelsblatt sowie TÜV SÜD ist die führende Qualitätsinitiative zum betrieblichen Gesundheitsmanagement im deutschsprachigen Raum. Unternehmen, die sich nachweislich überdurchschnittlich für die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter engagieren, werden je nach Ausprägung mit Qualitätssiegeln verschiedener Kategorien ausgezeichnet. Grundlage für die Verleihung dieser Siegel bildet dabei eine Selbstauskunft der Unternehmen zu ihren Maßnahmen und Aktivitäten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung. Zusätzlich können sich die Unternehmen einer detaillierten Inhouse-Auditierung unterziehen. Dabei wurde Rohde & Schwarz mit dem Exzellenz-Siegel des Corporate Heath Awards 2013 ausgezeichnet - ein Siegel, dass Rohde & Schwarz im individuellen Benchmark mit den teilnehmenden Unternehmen einen herausragenden Entwicklungsstand und überdurchschnittliche Leistungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement bescheinigt. Weitere Informationen unter www.corporate-health-award.de Ansprechpartner für Pressevertreter: Frederike Gasa, Tel.: (089) 419599-61, E-Mail: rohde-schwarz(a)maisberger.com Kontakt für Leser: Nadine Lutz, Employer Branding Rohde & Schwarz, E-Mail: Nadine.Lutz(a)rohde-schwarz.com Rohde & Schwarz Der Elektronikkonzern Rohde & Schwarz ist ein führender Lösungsanbieter in den Arbeitsgebieten Messtechnik, Rundfunk, Funküberwachungs- und Ortungstechnik sowie sichere Kommunikation. Vor 80 Jahren gegründet ist das selbstständige Unternehmen mit seinen Dienstleistungen und einem engmaschigen Servicenetz in über 70 Ländern der Welt präsent. Rund 9.300 Mitarbeiter erwirtschafteten im Geschäftsjahr 12/13 (Juli bis Juni) einen Umsatz von 1,9 Milliarden Euro. Der Firmensitz ist in Deutschland (München). Alle Pressemitteilungen sind im Internet unter http://www.presse.rohde-schwarz.de abrufbar. Dort steht auch Bildmaterial für Sie zum Download bereit.

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