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Presseinfo: Studenten der Hochschule Augsburg gewinnen den Fallstudienwettbewerb 2014
by Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG Press and PR 30 Jun '14

30 Jun '14

Pressemitteilung Studenten der Hochschule Augsburg überzeugen durch Fachwissen und Kreativität Das Siegerteam des Fallstudienwettbewerbs 2014 von Rohde & Schwarz und dem VDE steht fest. Am 26. und 27. Juni 2014 wurde nach einem spannenden Finale das Gewinnerteam gekürt. Fünf Studierende der Hochschule Augsburg überzeugten die Jury mit einem perfekten Mix aus fachlichem Know-how, Lösungskompetenz und Kreativität. Nun dürfen sie sich über einen tollen Sachpreis freuen. Ein Preisgeld von 2.000 Euro wurde der Hochschule überreicht. München, 30.06.2014 - Als Spezialist für die drahtlose Kommunikation arbeitet Rohde & Schwarz seit 80 Jahren an der Entwicklung zukunftsweisender Technologien. Dabei legt das Münchner Traditionsunternehmen nicht nur großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch auf die Nachwuchsförderung. So nehmen seit elf Jahren Jungingenieure der Elektrotechnik sowie vergleichbarer Studiengänge am internationalen Fallstudienwettbewerb teil. In diesem Jahr stellten sich mehr als 220 Studierende elf internationaler technischer Hochschulen der Vorrundenaufgabe. Das jeweils beste Team pro Hochschule wurde zum Finale an den Münchner Firmensitz eingeladen, um dort an einer neuen Aufgabenstellung zu arbeiten. Am Ende entschied eine kompetente Jury über den Sieger des Wettbewerbs. Starterlaubnis erteilt - die Aufgabenstellung Im diesjährigen Fallstudienwettbewerb galt es für die Teilnehmer, Ansätze zur Verbesserung der zivilen Funkkommunikation im Luftverkehr direkt an Geräten von Rohde & Schwarz zu erarbeiten. Die Herausforderung bestand darin, das begrenzte Frequenzspektrum optimal nutzbar zu machen, sodass die Funkkommunikation zwischen Pilot und Fluglotse trotz zunehmendem Luftverkehr zuverlässig und sicher gewährleistet werden kann. Darauf aufbauend wurde die Finalaufgabenstellung gestaltet. Für den Einzug in die Finalrunde zählen neben fachlichem Know-how auch Teamarbeit und Präsentationsgeschick der teilnehmenden Studententeams. Zusätzlich zur fachlichen und wirtschaftlichen Herangehensweise bei der Problemlösung beurteilt die Jury auch die Teamkompetenz und Rollenverteilung im Team. Wenn Nachwuchstalente Praxisluft schnuppern Ein Teilnehmer resümiert: "Am Fallstudienwettbewerb gefällt mir besonders, dass man schon während des Studiums Praxiserfahrung sammeln und herausfinden kann, welches Tätigkeitsfeld einem Spaß macht. Ich finde es klasse, dass sich die Aufgaben immer auf aktuelle Problemstellungen beziehen und bei der Bearbeitung modernste Geräte von Rohde & Schwarz zur Verfügung stehen. So kann man sich wunderbar an unterschiedlichen Ansätzen der Problemlösung üben, von denen man später im Berufsleben bestimmt profitiert." Kathrin Milbrandt, Referentin Hochschulmarketing bei Rohde & Schwarz, nach der Siegerehrung: "Für uns ist es jedes Jahr aufs Neue faszinierend zu sehen, mit wie viel Elan, Kreativität und Siegeswille die Studierenden an die Aufgabenstellungen des Fallstudienwettbewerbs herangehen. Die stets hohen Teilnehmerzahlen bestätigen uns darin, den Grundgedanken des Wettbewerbs weiter zu verfolgen: Studierenden die Möglichkeit zu bieten, Praxiserfahrung zu sammeln und sich durch den persönlichen Austausch mit anderen Teilnehmern und Fachexperten schon vor dem Studienabschluss ein wichtiges Netzwerk aufzubauen." Weitere Informationen finden Interessierte auf der Website unter www.fallstudienwettbewerb.de Ansprechpartner für Pressevertreter: Karolin Böhm, Tel.: (089) 419599-84, E-Mail: rohde-schwarz(a)maisberger.com Kontakt für Leser: Kathrin Milbrandt, Employer Branding Rohde & Schwarz, E-Mail: fallstudienwettbewerb(a)rohde-schwarz.com Rohde & Schwarz Der Elektronikkonzern Rohde & Schwarz ist ein führender Lösungsanbieter in den Arbeitsgebieten Messtechnik, Rundfunk, Funküberwachungs- und Ortungstechnik sowie sichere Kommunikation. Vor 80 Jahren gegründet ist das selbstständige Unternehmen mit seinen Dienstleistungen und einem engmaschigen Servicenetz in über 70 Ländern der Welt präsent. Rund 9.300 Mitarbeiter erwirtschafteten im Geschäftsjahr 12/13 (Juli bis Juni) einen Umsatz von 1,9 Milliarden Euro. Der Firmensitz ist in Deutschland (München). Alle Pressemitteilungen sind im Internet unter http://www.presse.rohde-schwarz.de abrufbar. Dort steht auch Bildmaterial für Sie zum Download bereit.

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[SPAM?] BREAKING NEWS: All Eyes On (R N B I)
by MovingPennies 26 Jun '14

26 Jun '14

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FileMaker-Presseinformation: Karriere als Software-Entwickler für FileMaker-Datenbanken - Man muss nicht Programmierer sein, um innovative Software zu entwickeln - alles was zählt, sind Kreativität und Leidenschaft
by André Adler 25 Jun '14

25 Jun '14

*Kreativ arbeiten: Karriere als Software-Entwickler für FileMaker-Datenbanken*// // /Man muss nicht Programmierer sein, um innovative Software zu entwickeln – alles was zählt, sind Kreativität und Leidenschaft/ *München/Unterschleißheim – 25. Juni 2014:*Der Datenbankspezialist FileMaker informiert Studenten und Quereinsteiger über die Karrierechancen als Entwickler von FileMaker-Datenbanken<http://landing.filemaker.de/support/training/developer-careers/>. Auch technologisch weniger affine Menschen können heutzutage im Bereich Software-Entwicklung und Programmierung mit Kreativität und Innovation punkten. FileMaker bietet für interessierte Nachwuchsentwickler eine einfacheEntwicklungs-Plattform für Windows, Mac, iOS und das Web sowie ein passendes Schulungsprogramm. Mit FileMaker lassen sich ohne tiefergehende Programmierkenntnisse mobile Apps für das eigene oder für andere Unternehmen entwickeln. Wie das im Idealfall aussehen kann, zeigen hippe Anwendungsbeispiele wie die Kiteboard-Schmiede HissTec<http://youtu.be/3s33RSLnIdE>oder die Fahrrad-Manufaktur Velotraum<http://youtu.be/evYVvABO4O8>. Beide Firmen setzen auf iPads, um ihre Daten zeitgemäß zu verwalten. Wie man FileMaker-Datenbanken in einem größeren Rahmen einsetzen kann, illustriert das Beispiel des Benetton Mega Store Wien<http://youtu.be/m0QNAaecUMQ>, bei dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit iPads für die gesamte Warenbestandsverwaltung ausgestattet sind. Im Grunde geht es immer darum, wie Unternehmen Datenbanken für sich kreieren, die ihnen die tägliche Arbeit leichter machen. Der eigenen Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt, wie die beiden Anwenderbeispiele aus der Filmindustrie Keslow-Camera<http://www.datenunddenken.de/blog/filemaker-im-fokus-bei-keslow-camera/>und Framestore<http://www.datenunddenken.de/blog/framestore-entwickelt-preisgekroente-visu…>sowie das Beispiel Berklee College of Music<http://www.datenunddenken.de/blog/wunderbare-musik-entsteht-mit-filemaker-g…>zeigen. *Eine Karriere mit FileMaker starten* Auf dem offiziellen deutschen FileMaker-Blog „Daten und Denken“<http://www.datenunddenken.de/blog/filemaker_wanted/>erfahren Studenten und Quereinsteiger in zwei praktischen Videobeispielen, wie man im ersten Schritt einfache Datenbanken mit FileMaker entwickelt und was über die FileMaker-Plattform alles realisiert werden kann. Darüber hinaus sind dort Informationen über Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten erhältlich. Interessierte finden auf dem FileMaker-Job-Board aktuelle Stellenausschreibungen für FileMaker-Entwickler im deutschsprachigen Raum: http://www.filemakerjobboard.com/c/search.cfm?site_id=6058 Alle Informationen zu den Karrieremöglichkeiten mit FileMaker sind auf der FileMaker-Webseite (http://www.filemaker.de/support/training/developer-careers/) sowie auf dem Blog (http://www.datenunddenken.de/blog/filemaker_wanted/) abrufbar. Eine 30-tägige Testversion von allen FileMaker-Versionen ist unter http://www.filemaker.de/products/overview.htmlverfügbar. Weitere Informationen zu FileMaker finden Sie unter http://www.filemaker.de <http://www.filemaker.de/>. Kurzinformationen zum Unternehmen erhalten Sie auch über http://twitter.com/FileMaker_DACH und http://www.facebook.com/filemaker.de. Aktuelle Videos rund um das Thema Datenbanken gibt es unter: http://www.youtube.com/user/filemakerchannelde. Redaktionskontakt essential media GmbH essential media GmbH Florian SchafrothAndré Adler Florian.Schafroth(a)essentialmedia.de <mailto:Florian.Schafroth@essentialmedia.de>Andre.Adler(a)essentialmedia.de <mailto:Andre.Adler@essentialmedia.de> +49-89-747262-43+49-89-747262-41 *FileMaker Inc.*(NASDAQ:AAPL), eine Tochtergesellschaft von Apple, liefert eine innovative Plattform zur einfachen Erstellung von maßgeschneiderten Unternehmenslösungen für iPad, iPhone, Windows, Mac und das Web. Millionen Menschen, sowohl Privatpersonen als auch einige der weltweit größten Unternehmen, nutzen die FileMaker-Plattform, um ihre Geschäftsprozesse zu optimieren,Informationen zu verwalten und ihre Gesamtproduktivität zu erhöhen. Weitere Informationen über FileMaker sind unter http://www.filemaker.de verfügbar. Copyright © 2014 FileMaker, Inc. Alle Rechte vorbehalten. FileMaker ist eine Marke von FileMaker, Inc., eingetragen in den USA und anderen Ländern. Alle anderen Marken sind Eigentum der jeweiligen Besitzer.

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Europawahl, Teil 2: Teilnehmer/innen für den "European Citzen Campus" stehen fest - Pressemitteilung des Deutschen Studentenwerks
by Grob, Stefan 24 Jun '14

24 Jun '14

Europawahl Teil 2: Teilnehmer/innen für den "European Citizen Campus" stehen fest · Laboratorien des EU-Kulturprojekts "European Citizen Campus" des Deutschen Studentenwerks starten im Juli · Künstlerische Auseinandersetzung mit EU-Bürgerschaft: 366 Studierende hatten sich beworben · Die 144 ausgewählten Studierenden kommen aus verschiedensten Fachrichtungen · Laboratorien werden von ARTE filmisch begleitet Berlin, 24. Juni 2014. Nach der Europawahl ein künstlerisches Bekenntnis zu Europa: Die studentischen Teilnehmer/innen für das Kulturprojekt "European Citizen Campus" des Deutschen Studentenwerks (DSW) sind ausgewählt. Anfang Juli 2014 treffen sie sich in den sechs verschiedenen Laboratorien in sechs Ländern, um sich auf künstlerische Weise mit ihrer europäischen Identität auseinanderzusetzen. Das Projekt, an dem zehn europäische Organisationen für "Student Services" bzw. Universitäten beteiligt sind, wird von der Europäischen Union gefördert. Das Deutsch Studentenwerk ist Konsortialführer. Die 144 ausgewählten Studierenden lassen sich nicht nur auf andere Kulturen und Sprachen ein, sondern auch auf eine ungewohnte Art und Weise, sich auszudrücken. Denn die wenigsten Teilnehmer/innen studieren ein künstlerisches Fach, sondern etwa Psychologie, IT, BWL, Journalismus und Luftfahrtechnik. Insgesamt hatten sich 366 Studierende beworben. "European Citizen Campus" ist ein einzigartiges Projekt, das sowohl vom ARTE-Magazin Metropolis filmisch begleitet wird, als auch in einer Masterarbeit wissenschaftlich aufgearbeitet und von der finnischen Wissenschaftlerin Dr. Katja Mäkinen in ein größeres Forschungsvorhaben integriert wird. "Die Europawahlen dieses Jahr waren ein Mittel, sich zur europäischen Union zu bekennen. Noch stärker ist das Votum für Europa aber, wenn die Studierenden sich bewusst mit ihren europäischen Identitäten auseinander setzten. Und der künstlerische Zugang beim 'European Citizen Campus' macht das nochmal nachhaltiger als 'nur' ein Kreuz auf dem Wahlzettel", sagt DSW-Generalsekretär Achim Meyer auf der Heyde. www.european-citizen-campus.eu<http://www.european-citizen-campus.eu> www.facebook.com/european.citizen.campus<http://www.facebook.com/european.citizen.campus> Termine der Laboratorien Termin Ort Laboratory Künstler/innen 6.-11. Jul. 2014 Antwerpen (Belgien) Laboratory 1 "Identität" Kelly Schacht (Performance, Cross-over) Thé van Bergen (Maler) 6.-13. Jul. 2014 Straßburg (Frankreich) Laboratory 2 "Wurzeln" Daniel Depoutot (Cross- over) Raphael Urwiller und Mayumi Otero (Illustratoren) 21.-27. Jul. 2014 Freiburg (Deutschland) Laboratory 3 "Heimat" Prof. Dr. Klant (Cross- over) Raymond Waydelich (Cross-over) 27.Jul. -2.Aug. 2014 Padua (Italien) Laboratory 4 "Konflikt" Antonio Guiotto (Visuelle Künste) Dario Lazzaretto (Cross-over) 20.-26.Jul. 2014 Viana do Castelo (Portugal) Laboratory 5 "Freiheit" Paulo Catrica (Fotograf) Mário Rocha (Maler, Keramikkünstler) 21.-26.Jul. 2014 Luxemburg (Luxemburg) Laboratory 6 "Dialog" Cathy Krier (Musik: Piano) Gianfranco Celestino (Tanz) Termine der Ausstellungen Termin Ort Laboratory Adresse 29.Sep.- 5.Okt.2014 Antwerpen (Belgien) Laboratory 1 "Identität" Academie voor Schone Kunsten Mutsaardstraat 31 2000 Antwerpen (AP Hogeschool) Meistraat 5, 2000 Antwerpen www.academieantwerpendko.org<http://www.academieantwerpendko.org> 29.Sep.- 5.Okt.2014 Straßburg (Frankreich) Laboratory 2 "Wurzeln" LA GALERIE DU CROUS DE PARIS 11, rue des Beaux-arts 75006 Paris www.crous-paris.fr/article.asp?idcat=AABD<http://www.crous-paris.fr/article.asp?idcat=AABD> 16.-23.Okt.2014 Karlsruhe (Deutschland) Laboratory 3 "Heimat" Rihm Gebäude der Musikhochschule Karlsruhe Address: Am Schloss Gottesaue 7, 76131 Karlsruhe, www.hit-karlsruhe.de/hfm-ka/hfm/<http://www.hit-karlsruhe.de/hfm-ka/hfm/> 29.Sep.- 5.Okt. 2014 Padua (Italien) Laboratory 4 "Konflikt" Spazio ESU Lavororienta Via Ospedale 19 35100 Padova (PD) 16.Okt.2014- 4.Jan.2015 Viana do Castelo (Portugal) Laboratory 5 "Freiheit" Centro Académico do IPVC - SAS Largo 9 de Abril 4901-911 Viana do Castelo´ Portugal www.oficinacultural.ipvc.pt<http://www.oficinacultural.ipvc.pt> 25.Jul.2014 Luxemburg (Luxemburg) Laboratory 6 "Dialog" Banannefabrik 12 rue du Puits L-2355 Luxembourg www.banannefabrik.lu<http://www.banannefabrik.lu> Das Projekt "European Citizen Campus" Gemeinsam mit neun europäischen Partnerorganisationen startet das Deutsche Studentenwerk (DSW) das von der Europäischen Union geförderte Kulturprojekt "European Citizen Campus" für insgesamt 144 Studierende aller Fachrichtungen aus Belgien, Deutschland, Frankreich, Italien, Luxemburg und Portugal. Angeleitet werden die Studierenden dabei von renommierten Künstlerinnen und Künstlern. In den Kunstformen Tanz, Musik, Malerei, Fotografie, Performance, Cross-over verhandelt jeweils 24 Studierende ihre EU-Bürgerschaft künstlerisch: Wie stark verstehen sich Europas Studierende als Bürgerinnen und Bürger der Europäischen Union? Gibt es unter Studierenden so etwas wie eine europäische Identität, ein Konzept von Unionsbürgerschaft? Wie kann das künstlerisch "übersetzt" werden? Die Werke der Studierenden werden in den sechs beteiligten Ländern gezeigt und diskutiert; für 2015 sind eine Abschlussausstellung sowie eine internationale Konferenz in Brüssel geplant. Die beteiligten Organisationen - Deutsches Studentenwerk, Deutschland (Konsortialführer) - Azienda Regionale per il diritto allo studio universitario Padova, Italien (in etwa das Studentenwerk Padua) - Centre National des Oeuvres Universitaires et Scolaires, CNOUS, Frankreich (Dachverband der französischen Studentenwerke) - Centre Régional des Oeuvres Universitaires et Scolaires, CROUS Strasbourg, Frankreich - Instituto Politéchnico de Viana do Castelo, Portugal - Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen, Belgien - Studentenwerk Freiburg, Deutschland - Studentenwerk Karlsruhe, Deutschland - Studierendenwerk Mainz, Deutschland - Université du Luxembourg, Luxemburg Ansprechpartnerin für das "ECC"-Projekt für die Medien: Danja Oste Telefon: 0151 40 06 79 43 danja.oste(a)studentenwerke.de<mailto:danja.oste@studentenwerke.de> Stefan Grob Referatsleiter Presse/Kultur Stellvertreter des Generalsekretärs Deutsches Studentenwerk Monbijouplatz 11 10178 Berlin Tel: 030-29 77 27-20 Mobil: 0163 29 77 272 stefan.grob(a)studentenwerke.de<mailto:stefan.grob@studentenwerke.de> www.studentenwerke.de<http://www.studentenwerke.de> www.facebook.com/Deutsches.Studentenwerk<http://www.facebook.com/Deutsches.Studentenwerk> twitter.com/DSW_Tweet<https://twitter.com/DSW_Tweet>

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30.6., 19 Uhr, Museum für Kommunikation Berlin: Diversity? Ja bitte! - Einladung an die Medien
by Grob, Stefan 23 Jun '14

23 Jun '14

30.6., 19 Uhr, Museum für Kommunikation Berlin: Diversity? Ja bitte! * Deutsches Studentenwerk lädt ein zur Preisverleihung seines Plakatwettbewerbs * "Diversity" in Plakaten: * Haltung, Meinung zur zunehmenden Diversität der Studierenden gefragt * Freier Eintritt, Begrüßungssekt, 30 beste Plakate, ein "Divers-o-Mat" * Hochschulpolitik in Bildern: Redaktionen sind herzlich eingeladen Berlin, 23. Juni 2014. Ein schöner Termin zwischen zwei Fußballspielen: Das Deutsche Studentenwerk (DSW) lädt ein zur Preisverleihung seines 28. Plakatwettbewerbs am Montag, 30. Juni 2014, ins Museum für Kommunikation Berlin. Beginn ist um 19.00 Uhr, der Eintritt ist frei; es gibt Sekt, etwas zu essen, einen "Divers-o-Maten" und die 30 besten Plakate zum Thema "Diversity? Ja bitte!" Hochschulen und Studentenwerke stellen sich auf neue Gruppen von Studierenden ein: ältere, berufsbegleitend Studierende, auf beruflich Qualifizierte ohne Abitur. Die deutsche Hochschulpolitik prägte dafür den Begriff "Diversity". Darunter fallen auch Studierende mit Kind, Studierende mit Behinderung oder chronischer Krankheit sowie ausländische Studierende. Mit seinem aktuellen Plakatwettbewerb, an dem sich fast 300 Design-Studierende aus ganz Deutschland beteiligten, fragte das Deutsche Studentenwerk nach der Haltung, nach der Meinung und Sicht der Design-Studierenden auf "Diversity". Eine Fachjury hat die besten von mehr als 400 eingereichten Plakaten ausgewählt; insgesamt werden am 30. Juni 2014 5.500 Euro Preisgeld verteilt. Eine Auswahl der besten 30 Plakate wird an dem Abend im wunderschönen Lichthof des Museum für Kommunikation Berlin zu sehen sein; dann gehen die Plakate auf Tour durch Studentenwerke im ganzen Land. Die Redaktionen sind herzlich eingeladen. Druckfähige Dateien der Siegerplakate stellen wir Ihnen mit einer Sperrfrist gerne zur Verfügung. Interviewwünsche nehmen wir ebenfalls gerne entgegen. Der Plakatwettbewerb wird gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung; das Museum für Kommunikation Berlin ist Kooperationspartner. Montag, 30. Juni 2014, Beginn 19.00 Uhr, Begrüßungssekt ab 18:30 Uhr Museum für Kommunikation Berlin, Leipziger Str. 16, 10117 Berlin http://www.mfk-berlin.de/kategorie/aktuell/ Die Jury: - Prof. Anna Bulanda-Pantalacci, Hochschule Trier - Tabea Dölker, Preisträgerin des 27. Wettbewerbs, Absolventin der FH Mainz - Katharina Mahrt, studentisches Vorstandsmitglied im DSW und im freien zusammenschluss von studentInnenschaften (fzs) - Clemens Metz, Geschäftsführer des Studierendenwerks Freiburg - Prof. Gerwin Schmidt, Akademie der Bildenden Künste Stuttgart Online-Anmeldung: http://dswurl.de/DiversityJaBitte Als Event auf Facebook verfolgen: https://www.facebook.com/events/637567716337816/ Auf Facebook den Kurzfilm sehen: www.facebook.com/photo.php?v=592468467538592&set=vb.215744788544297&type=2&…<http://www.facebook.com/photo.php?v=592468467538592&set=vb.215744788544297&…> Stefan Grob Referatsleiter Presse/Kultur Stellvertreter des Generalsekretärs Deutsches Studentenwerk Monbijouplatz 11 10178 Berlin Tel: 030-29 77 27-20 Mobil: 0163 29 77 272 stefan.grob(a)studentenwerke.de<mailto:stefan.grob@studentenwerke.de> www.studentenwerke.de<http://www.studentenwerke.de> www.facebook.com/Deutsches.Studentenwerk<http://www.facebook.com/Deutsches.Studentenwerk> twitter.com/DSW_Tweet<https://twitter.com/DSW_Tweet>

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Fax sendebericht
by sendebericht＠acapaelzer.de 23 Jun '14

23 Jun '14

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Pressemitteilung: Studie von Krongaard: Gen Y deutlich heterogener als ihr Ruf
by Merkle, Nathalie (Maisberger GmbH) 17 Jun '14

17 Jun '14

Aktuelle Studie von Krongaard: Gen Y - deutlich heterogener als ihr Ruf - Studie zeigt sehr heterogene Ansichten der sogenannten Generation Y zum Berufsleben: Von anspruchsvoll über ambitioniert bis hin zu naiv - Knapp die Hälfte der Befragten kannte den Begriff "Generation Y" nicht - Erwartungen an Arbeitgeber steigern sich erst im Lauf des Berufslebens Hamburg, 17. Juni 2014 - Anspruchsvoll, freizeitorientiert und hauptsächlich ihren eigenen Interessen verpflichtet - um das Image der Generation Y steht es nicht zum Besten. Doch eine neue Studie des spezialisierten Personaldienstleisters Krongaard kommt zu erstaunlichen Ergebnissen: Die Ansichten und Einstellungen der zwischen 1980 und 1990 Geborenen sind weitaus heterogener als dies oft dargestellt wird. Zwar bestätigen die meisten Teilnehmer, dass ihre Generation hohe Ansprüche an das Berufsleben stellt. Doch anders als häufig in den Medien propagiert werden auch großer Ehrgeiz sowie eine hohe Motivation und Leistungsbereitschaft als prägende Charakteristika genannt. Insgesamt lässt sich sagen, dass es sich bei den Befragten um eine sehr heterogene Gruppe handelt. Erstaunlich auch: Rund die Hälfte der Befragten kannte den Begriff "Gen Y" überhaupt nicht. Dies sind Ergebnisse einer "Umfrage zur Zukunftserwartung von Studenten, Absolventen und jungen Arbeitnehmern", die unt! er 563 Teilnehmern zwischen 20 und 30 Jahren durchgeführt wurde. "Es ist wirklich erstaunlich, wie unterschiedlich sich die sogenannte Generation Y selbst darstellt", kommentiert Jan Jagemann, Vorstand der Krongaard AG, die Ergebnisse der Befragung. "Demnach ist die Gen Y weniger eine homogene Gruppe als vielmehr ein Produkt des derzeitigen Umbruchs am Arbeitsmarkt. Wir erleben aktuell einen Wandel vom Angebots- zum Nachfragemarkt, was sowohl bei den Berufseinsteigern als auch bei den Arbeitgebern eine gewisse Verunsicherung hervorruft - und was dazu führt, dass ein generell gestiegenes Anspruchsdenken fälschlicherweise einer neuen Generation auf dem Arbeitsmarkt zugeschrieben wird. Dabei lässt sich auch bei Professionals beobachten, dass sie in Verhandlungssituationen ihre jeweiligen Trümpfe ausspielen, um das Beste für sich herauszuholen." Der Blick in die Zukunft - eher skeptisch als selbstbewusst Wie ungerechtfertigt es ist, der Gen Y pauschal einen zu hohen Anspruch an ihre Arbeitgeber zu unterstellen, zeigen weitere Studienergebnisse. Denn ihre berufliche Zukunft sehen die Studienteilnehmer überwiegend pessimistisch. So ist knapp die Hälfte der Befragten der Ansicht, dass es sehr oder überwiegend unwahrscheinlich ist, einen Job mit gutem Verdienst und gleichzeitig ausreichend Freizeit zu finden. Über die Hälfte der Befragten ist zudem überzeugt davon, dass ihr späterer Arbeitgeber keine mehrmonatige Auszeit genehmigen wird oder es nahezu unmöglich ist, zukünftig in einem großen Unternehmen mit flachen Hierarchien zu arbeiten. Zuversicht wächst mit Berufserfahrung Bemerkenswert ist auch, dass die berufliche Zukunft mit zunehmender Berufserfahrung optimistischer eingeschätzt wird und etwa Sabbaticals oder die Vereinbarkeit von Job und Familie als deutlich wahrscheinlicher angesehen werden. So sind etwa doppelt so viele Befragte mit fünf Jahren Berufserfahrung der Meinung, dass ihr Arbeitgeber sie bei der Familienplanung unterstützen wird (16 Prozent), als dies bei Berufsanfängern der Fall ist (Acht Prozent). "Unsere Studie zu den Zukunftserwartungen von Studenten, Absolventen und jungen Arbeitnehmern ermöglicht sowohl Vertretern der Gen Y als auch Unternehmen einige wertvolle Einsichten: Auf der einen Seite bieten Arbeitgeber häufig bessere Bedingungen als Absolventen glauben und auf der anderen Seite sind Berufseinsteiger bei weitem nicht so anspruchsvoll wie dies oft suggeriert wurde", fasst Jan Jagemann die Ergebnisse zusammen. Über die KRONGAARD AG Die im Jahr 2008 gegründete Krongaard AG fokussiert im Rahmen der spezialisierten Personaldienstleitungen auf den Bereich Finance und dessen Schnittstellen im finanzfachlichen Umfeld. Das Unternehmen mit Standorten in Hamburg, München, Frankfurt am Main und Düsseldorf stellt Branchen wie Banken, Versicherungen, Handel, Energiewirtschaft, Industrie, Pharma und Dienstleistungen hoch qualifizierte, praxiserfahrene, selbständige Experten für temporäre Projekte zur Verfügung. Zu den betreuten Kunden gehören vorwiegend Dax-Konzerne aber auch mittelständische Unternehmen. Der Umsatz im Geschäftsjahr 2012 betrug 18,1 Millionen Euro. Weiterführende Information Silke Diekmann +49 (0) 40. 30 38 440 presse(a)krongaard.de www.krongaard.de Herzliche Grüße Nathalie Merkle Account Manager Papierflieger – Der Blog Maisberger bloggt. Registrieren Sie sich jetzt und lesen Sie stets die neuesten Beiträge. Folgen Sie uns auf: ******************************************************************** Maisberger - Gesellschaft für strategische Unternehmenskommunikation mbH Claudius-Keller-Strasse 3c t +49 (0)89 / 41 95 99 93 D- 81669 München f +49 (0)89 / 41 95 99 12 Nathalie.Merkle(a)maisberger.com http://www.maisberger.com Geschäftsführer: Beate Faderl, Christian Kvech, Dr. Alexander Pschera Amtsgericht München, HRB 89 439 Diese E-Mail könnte vertrauliche oder rechtlich geschützte Informationen enthalten. 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2014 Grace Hopper Celebration of Women in Computing
by Maya Tudor 17 Jun '14

17 Jun '14

Hi, As part of Google's ongoing commitment to increase the number of women in engineering, we are excited to offer travel grants to the 2014 Grace Hopper Celebration of Women in Computing Conference <http://gracehopper.org/> taking place in Phoenix, Arizona from October 8 - 10, 2014. The theme for this year's conference is "Everywhere. Everyone." and will offer incredible opportunities for mentoring, networking, and career development. Female university students and industry professionals excelling in Computer Science can apply for one of the 5 travel grant to attend the 2014 Grace Hopper conference. Sponsorship includes: - Conference registration - Round trip flight to Phoenix, AZ (from Europe, Middle East or Africa) - Reimbursement for ground transportation to and from the airport and the hotel - Arranged hotel accommodations from October 7-11 - A fun event with your travel scholar recipients on one of the evenings of the conference! Please apply here <http://goo.gl/dZ4F2c> by Tuesday, July 15, 2014. The Grace Hopper Travel Sponsorship winners will be announced the week of August 4, 2014. This conference is open to female residents of countries in Europe, Middle East and Africa. Full Terms&Conditions can be found here <http://goo.gl/wqq5CP>. If you have any questions please email europe-events(a)google.com. Thank you, Maya Tudor | Tech University Programs Coordinator, EMEA | | Follow us on G+! <https://plus.google.com/+GoogleStudents/> <http://www.google.com/jobs/students>

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[SPAM?][V10] Rechnung: 36011719
by Eustachius Hennings 16 Jun '14

16 Jun '14

Guten Tag, Vergessen Sie nicht: Sie schulden 177.98 Euro per 16-06-14! Eustachius Hennings +49-6784-1165-963

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Schuldenbremse = Hochschulkürzungen? Pressemittteilung des Deutschen Studentenwerks (DSW) zum DSW-Journal 2/2014
by Grob, Stefan 16 Jun '14

16 Jun '14

Schuldenbremse = Hochschulkürzungen? * Neue Ausgabe des DSW-Journals des Deutschen Studentenwerks (DSW) zur Schuldenbremse in den Bundesländern * Hochschulkürzungen in Sachsen-Anhalt, Sachsen, Bremen - mehr Geld in Rheinland-Pfalz und Schleswig-Holstein * Blaupause für den Umgang mit der Schuldenbremse verzweifelt gesucht * Hochschulen hoffen auf Einstieg des Bundes in die Hochschulgrundfinanzierung Berlin, 16. Juni 2014. Sind Hochschulkürzungen angesichts der ab dem Jahr 2020 greifenden Schuldenbremse in den deutschen Bundesländern unvermeidlich, die ab dem Jahr 2020 zum Ausgleich ihrer Haushalte keine Kredite mehr aufnehmen dürfen? Wird Wissenschaftspolitik in Zeiten der Schuldenbremse zum Verwalten des Mangels? Diesen Fragen geht die neue Ausgabe des DSW-Journals nach, des bildungspolitischen Magazins des Deutschen Studentenwerks (DSW). Autor Tilmann Warnecke beschreibt, wie unterschiedlich einzelne Länder angesichts der Schuldenbremse mit ihren Hochschulen umgehen. In Sachsen-Anhalt, Sachsen, dem Saarland und Bremen stehen teils drastische Kürzungen an. "Hochschulen können von den Konsolidierungsbeiträgen nicht ausgenommen werden", rechtfertigt das beispielsweise Sachsen-Anhalts Wissenschaftsminister Hartmut Möllring. Anders in Rheinland-Pfalz oder Schleswig-Holstein. Dort soll die staatliche Finanzierung der Hochschulen zumindest moderat steigen. "Es ist alles eine Frage der Prioritätensetzung", kommentiert in dem Artikel Peer Pasternack, der Direktor des Instituts für Hochschulforschung in Halle-Wittenberg. Für viele Experten, schreibt Warnecke, laute der Generalplan: Der Bund muss in die Grundfinanzierung der Hochschulen einsteigen. Darauf hoffen etwa Horst Hippler, der Präsident der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) und Peter Strohschneider, der Präsident der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG). Nur: Für den Bund gilt die Schuldenbremse bereits ab dem Jahr 2016. Die Titelgeschichte "Gibt es einen Plan B?" auf den Seiten 12 bis 17 dieses Downloads: http://www.studentenwerke.de/sites/default/files/dswjournal_02_14.pdf Weitere Themen im DSW-Journal 2/2014: * "Ich verstehe etwas von den Dingen, die ich vorschlage": Interview mit der schleswig-holsteinischen Wissenschaftsministerin Waltraud Wende * Studentisches Wohnen nur noch virtuell? Die Wohnheimverwalterin Brigitte Göckler vom Studentenwerk Bonn geht nach 38 Jahre in Rente * "Aufschieberitis" beim akademischen Schreiben: Die Studentenwerke holen Studierende aus der Endlosschleife * Für ihn hat die Hochschule neben Forschung und Lehre eine dritte Säule: das soziale Leben. Porträt von Holger Burckhart, Rektor der Universität Siegen und HRK-Vizepräsident * "Frontalunterricht sollte Partizipation weichen": Was die Generation Y im Studium braucht * "Uns geht der Nachwuchs aus, mit dem wir unsere Wirtschaft erfolgreich betreiben können", sagt Patricia Lips, neue Vorsitzende des Bundestagsausschusses für Bildung, Forschung und Technikfolgenabschätzung Stefan Grob Referatsleiter Presse/Kultur Stellvertreter des Generalsekretärs Deutsches Studentenwerk Monbijouplatz 11 10178 Berlin Tel: 030-29 77 27-20 Mobil: 0163 29 77 272 stefan.grob(a)studentenwerke.de<mailto:stefan.grob@studentenwerke.de> www.studentenwerke.de<http://www.studentenwerke.de> www.facebook.com/Deutsches.Studentenwerk<http://www.facebook.com/Deutsches.Studentenwerk> twitter.com/DSW_Tweet<https://twitter.com/DSW_Tweet>

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