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Designer-Handy-Fallen
by Allbrook 09 Mar '16

09 Mar '16

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Schade, dass Sie sich aus unserem Newsletter ausgetragen haben! Auf Wiedersehen.
by Webmaster 09 Mar '16

09 Mar '16

Goodbye from our Newsletter, sorry to see you go. You have been unsubscribed from our newsletters. This is the last email you will receive from us. We have added you to our "blacklist", which means that our newsletter system will refuse to send you any other email, without manual intervention by our administrator. If there is an error in this information, you can re-subscribe: please go to http://presse.jugendkulturen.de/lists/?p=subscribe and follow the steps. Thank you

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09 Mar '16

If you have trouble reading this e-mail read the online version <http://presse.jugendkulturen.de/lists/lt.php?id=ZRoGU1AYBFVaTQtRA1Q> . Eine bebilderte Online-Version dieses Newsletters finden Sie hier <http://presse.jugendkulturen.de/lists/lt.php?id=ZRoGU1AYBFVaTQtRA1Q> . _________________________________________________________ Archiv der Jugendkulturen e. V. _________________________________________________________ In dieser Ausgabe: * Vortrag I: Berlin Underground. Oder: Die Angst der Forscherin vor dem Feld * Vortrag II: Techno und Arbeit * Reihe: Zineklatsch * Ausstellung: "Der z/weite Blick" in Ravensburg und Hannover * Do it Yourself: Intervention Set gegen Rechtsextremismus * Rückblick I: Tag der Demokratie mit Culture on the Road in Berlin-Köpenick * Rückblick II: Diversity-Box-Vortrag: Being Queer * Rückblick III: Co-Design-Workshop mit Geflüchteten und Unterstützer*innen * In eigener Sache: Raum-Suche ___________________________ BERLIN UNDERGROUND. ODER: DIE ANGST DER FORSCHERIN VOR DEM FELD Vortrag am 14. März 2016 im Archiv der Jugendkulturen e. V. Der Berliner Techno-Underground als hedonistischer Teil der Besetzer*innen-Bewegung ist weltweit berühmt. In einer ethnografischen Studie hat die Stadtanthropologin Anja Schwanhäußer am Leben dieser Szene teilgenommen und sie von innen heraus erforscht. In ihrem Vortrag gibt sie Einblicke in ihre Feldforschung der frühen Nullerjahre, ihre Herausforderungen, Zugänge und Methoden. Anja Schwanhäußer ist Stadtanthropologin und Street-Art-Aktivistin. Zur Zeit arbeitet sie für das Institut für Kulturanthropologie / Europäische Ethnologie an der Georg-August-Universität Göttingen. 14. März 2016 | 18:00 Uhr Archiv der Jugendkulturen e. V. | Haus A Fidicinstraße 3 |10965 Berlin ___________________________ TECHNO UND ARBEIT Vortrag am 30. März 2016 im Archiv der Jugendkulturen e. V. Was sind die Besonderheiten von Wirtschaft und Arbeit in der Clubkultur? Wie unterscheidet sie sich von der klassischen Kulturindustrie? Um diese Fragen zu beantworten, haben wir Dr. Jan-Michael Kühn eingeladen. Er ist Gründer des „Berlin Mitte Institut für Bessere Elektronische Musik” und wird in Kürze seine Dissertation „Die Szenewirtschaft der (Berliner) House/Techno-Szene: Wirtschaften und Arbeiten in einer subkulturellen Ökonomie“ veröffentlichen. 30. März 2016 | 19:00 Uhr Archiv der Jugendkulturen e. V. | Haus A Fidicinstraße 3 |10965 Berlin ___________________________ ZINEKLATSCH am 24. Mai 2016 im Archiv der Jugendkulturen e. V. Wir laden herzlich zum ersten Zineklatsch im Archiv der Jugendkulturen ein. Bei Kaffee, Tee und vielen Zines (Fanzines) zeigen wir Euch unsere Bestände und sind neugierig auf Fragen, Ideen und Zines. Bringt Euer Lieblingszine mit und stellt es den anderen vor. Der Zineklatsch richtet sich an Zine-Macher*innen, -Leser*innen, -Sammler*innen und -Liebhaber*innen. ___________________________ DIE AUSSTELLUNG "DER Z/WEITE BLICK" IN RAVENSBURG UND HANNOVER Unsere Ausstellung über Diskriminierungen in Jugendkulturen wird vom 14. bis 18. März 2016 in der Edith-Stein-Schule in Ravensburg zu sehen sein. Am Dienstag, den 15. März 2016 um 18:00 Uhr wird Gabriele Rohmann (Leiterin des Archivs der Jugendkulturen Berlin) einen interaktiven Vortrag über Jugendkulturen halten. Hintergrundinfos gibt es auf: http://presse.jugendkulturen.de/lists/lt.php?id=ZRoGUhlVA1ofCAJWAw und auf www.jukinet.de/images/Ausstellung_-_Der_zweite_Blick.pdf Zur gleichen Zeit (14. bis 18. März 2016) wird die Ausstellung auch in Hannover im Rahmen von "Für Demokratie Courage zeigen" in der Berufsbildenden Schule II präsentiert. Gefördert im Rahmen des Bundesprogramms "Demokratie leben! Aktiv gegen Rechtsextremismus, Gewalt und Menschenfeindlichkeit" des BMFSFJ und der bpb ___________________________ INTERVENTION SET GEGEN RECHTSEXTREMISMUS Im Rahmen des Bundesprogramms "Demokratie leben! Aktiv gegen Rechtsextremismus, Gewalt und Menschenfeindlichkeit" des BMFSFJ und mit Unterstützung der Bundeszentrale für politische Bildung hat das Archiv der Jugendkulturen e. V. das Intervention Set "Ich mach was gegen rechts“ herausgebracht. Dieses richtet sich speziell an Jugendliche. Es klärt in einfacher Sprache zum Thema Rechtsextremismus auf und regt zu eigenem Handeln an. Dazu gibt es Sticker mit Tauschfaktor und zum Selbstgestalten, ein Armband und eine Stencil-Vorlage. ___________________________ CULTURE ON THE ROAD BEIM TAG DER DEMOKRATIE IN BERLIN-KÖPENICK Am 26. Februar 2016 haben wir mit unserem Bildungsprogramm Culture on the Road zusammen mit Jugendlichen einen Tag der Demokratie an der "Schule an der Dahme" in Berlin-Köpenick gestaltet. An den Workshops zu DJing (Hip Hop und Techno), Video, Foto, Comic, Rap und Digitale Musikproduktion nahmen mehr als 70 Schüler*innen teil. Wir bedanken uns bei der Schule für die tolle Kooperation. Gefördert im Rahmen des Bundesprogramms "Demokratie leben! Aktiv gegen Rechtsextremismus, Gewalt und Menschenfeindlichkeit" des BMFSFJ und der bpb ___________________________ BEING QUEER - SEXUELLE UND GESCHLECHTLICHE VIELFALT IN JUGENDKULTUREN Vortrag am 24. Februar 2016 im Archiv der Jugendkulturen e. V. Queere Praxen, Symbole und Künstler*innen spielten und spielen in der Entwicklung verschiedener musikzentrierter Jugendkulturen immer wieder eine zentrale Bedeutung. Ob im Rock‘n‘Roll oder Glam Rock, im New Wave oder Punk Rock, in Disco oder House, im R‘n‘B oder Hip Hop: Bezüge zu einer Abweichung von der heterosexuellen Norm der Mehrheitsgesellschaft finden sich überall. Giuseppina Lettieri, Projektleiterin von Diversity Box, zeichnete in ihrem Vortrag queere Bezüge in der Geschichte der Jugendkulturen nach und zeigte zudem auf, welche Künstler*innen heute unter dem Begriff „Queer" für mehr Sichtbarkeit und Repräsentanz von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt in Jugendkulturen sorgen. Gefördert im Rahmen des Bundesprogramms "Demokratie leben! Aktiv gegen Rechtsextremismus, Gewalt und Menschenfeindlichkeit" des BMFSFJ und der bpb ___________________________ DIGITALER SERVICE FÜR GEFLÜCHTETE UND UNTERSTÜTZER*INNEN Co-Design-Workshop am 12. Dezember 2015 Im Anschluss unserer Interviews und Netzwerkgespräche für die Bedarfsanalyse "Digitaler Service für Geflüchtete und Unterstützer*innen“ haben wir im Dezember 2015 zu einem Co-Design-Workshop in die Evangelische Schule Berlin Zentrum eingeladen. Geleitet wurde der Workshop von Rahman Satti und Adam Walther. Rahman Satti ist Projektleiter des Co-Design Projekts. Er ist Spezialist für die Themen Diversität, interkulturelle Dialoge und Educational Services. Adam Walther arbeitet seit vielen Jahren erfolgreich in London als Berater für öffentliche Dienstleistungen zu den Themen Transparency, Co-Design und Co-Ownership. Gemeinsam mit Geflüchteten aus Syrien, Somalia, Iran und Afghanistan, Unterstützer*innen und unserem Team haben wir Rückschlüsse aus unserer Bedarfsanalyse gezogen und die ehrenamtliche oder hauptberufliche Arbeit vor Ort reflektiert. Es waren Übersetzer*innen für Englisch, Arabisch und Farsi anwesend. Mehr Informationen und in Kürze auch ein Film zum Projekt finden Sie unter: www.jugendkulturen.de/digitaler-service-fuer-gefluechtete-und-unterstuetzer… Gefördert von der bpb und der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration ___________________________ ||||| IN EIGENER SACHE: RAUMSUCHE ||||| Liebe Unterstützer*innen und Interessierte des Archiv der Jugendkulturen e. V., leider müssen wir zum Jahresende unsere wunderschönen und geliebten Räume auf dem Brauereigelände in der Fidicinstraße 3 aufgeben. Das Areal wurde verkauft, und für uns gibt es keine Perspektive mehr an diesem Standort. Deshalb möchten wir um Eure Unterstützung bitten: Wir suchen zum Jahresende 2016, gegebenenfalls auch früher oder etwas später, in Berlin neue Räume. Wichtig sind eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und die Möglichkeit, dass Besucher*innen zeitlich flexibel zu uns kommen können. Eine zumindest teilweise Barrierefreiheit ist ebenfalls relevant. Bevorzugt würden wir uns natürlich über eine Lage innerhalb des S-Bahnrings freuen. Wir suchen für mindestens 10, besser 15 Jahre Laufzeit circa 1000 qm². Die Flächen müssen Archiv-geeignet sein (mittleres Raumklima, nicht zu hell, trocken, belastbar). Die Kosten: So günstig wie möglich - gut wäre eine Mischkalkulation aus Lager (sehr günstig) und Büros (etwas teurer). Wir freuen uns sehr über Hinweise und Ideen an archiv(a)jugendkulturen.de ___________________________ +++ Viele neue Rezensionen und kluge Gedanken auf unserem Blog der Jugendkulturen +++ http://presse.jugendkulturen.de/lists/lt.php?id=ZRoGUlMYBFVaTQtRA1Q Unsere Ausstellung "Träum schön weiter", in der Jugendliche aus Berlin-Neukölln mit eigenen Fotos und Texten einen authentischen Einblick in ihr Leben geben, ist unter presse(a)jugendkulturen.de buchbar. Weitere Infos unter: http://presse.jugendkulturen.de/lists/lt.php?id=ZRoGU1IYBFVaTQtRA1Q Auf der Internetseite www.jugendkulturen.betterplace.org können Sie uns einfach und unkompliziert unterstützen und erhalten die neuesten Nachrichten aus dem Archiv. Alles über Tagungen, Ausstellungen, Veranstaltungen und aktuelle Meldungen zum Thema JUGENDKULTUREN finden Sie immer aktuell auf unserer Facebook-Seite www.facebook.com/jugendkulturen. Herzliche Grüße Nicola Wolf P.S.: Fragen oder Anregungen? Bitte an presse(a)jugendkulturen.de ___________________________ IMPRESSUM Archiv der Jugendkulturen e. V. Fidicinstraße 3, Haus D 10965 Berlin Tel.: 030-694 29 34 Fax: 030-691 30 16 archiv(a)jugendkulturen.de V.i.S.d.P.: Gabriele Rohmann Ust.-ID: DE203272846 Registergericht: Amtsgericht Charlottenburg, 18139 Nz -- Um sich aus der Newsletter-Liste auszutragen: http://presse.jugendkulturen.de/lists/lt.php?id=ZRoGHlRSDB9aAQVW Diese Nachricht weiterleiten: http://presse.jugendkulturen.de/lists/lt.php?id=ZRoGUFEYBFVaTQtRA1Q -- powered by phpList, www.phplist.com --

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[Inforz-helfer] [Helfer] Ophasentutoren & -helfer gesucht
by Benjamin Hättasch 08 Mar '16

08 Mar '16

Hallo Helfer und Interessierte, für die kommende Ophase vom 4. bis 6. April suchen wir Tutoren und Helfer. Es handelt sich um eine reine Masterophase. Falls ihr Interesse daran habt, euch an dieser Ophase zu beteiligen, tragt euch bitte unter [0] in unser Ophase-Verwaltungstool ein. Dort findet ihr auch genauere Informationen über die verschiedenen Möglichkeiten, bei der Ophase zu helfen. Falls ihr irgendewelche Fragen habt, schreibt uns unter [1]. Viele Grüße Jan & Benjamin (Ophasen-Leitung) [0] https://www2.fachschaft.informatik.tu-darmstadt.de/ophasehq/mitmachen/ [1] ophase-leitung(a)fachschaft.informatik.tu-darmstadt.de -- Benjamin Hättasch Fachschaft Informatik Technische Universität Darmstadt Gebäude S2|02 Raum D120 Hochschulstraße 10 64289 Darmstadt Telefon: +49 6151 16-25522 Web: https://www.fachschaft.informatik.tu-darmstadt.de/ _______________________________________________ Helfer mailing list Helfer(a)fachschaft.informatik.tu-darmstadt.de https://www.fachschaft.informatik.tu-darmstadt.de/mailman/listinfo/helfer _______________________________________________ Inforz-helfer mailing list Inforz-helfer(a)fachschaft.informatik.tu-darmstadt.de https://www.fachschaft.informatik.tu-darmstadt.de/mailman/listinfo/inforz-h…

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Pressemitteilung: iversity erklärt Unternehmen die Digitale Transformation
by Martin Schmucker | iversity.org 07 Mar '16

07 Mar '16

------------------------------------------------------------ Sehr geehrter Herr Pottharst, Big Data, Industrie 4.0. Digital Innovation Management – Schlagworte bestimmen die Debatte über die digitale Revolution. Was aber bedeutet der digitale Wandel wirklich für Unternehmen? iversity ist angetreten zu erklären, was geschieht! Weitere Informationen finden Sie in der Pressemitteilung (s.u.). Bitte kontaktieren Sie mich gern, falls Sie Fragen haben. Mit den besten Grüßen, Martin Schmucker Presse- und Öffentlichkeitsarbeit | iversity.org (http://www.iversity.org) +49 (0)30 417 17 99 15 | press@ (mailto:press@iversity.org) iversity.org Folgen Sie iversity bei: Twitter (https://www.twitter.com/iversity) | Facebook (https://www.facebook.com/iversity.org) ------------------------------------------------------------ http://iversity.org/Pressemitteilung, 7. März 2016 (Online-Version hier (https://iversity.org/de/pages/iversity-digital-transformation-curriculum) ) Online-Kurse für Unternehmen iversity erklärt die Digitale Transformation +++ Neues Online-Kursportfolio für Unternehmen mit Themen zum digitalen Wandel +++ Unternehmenskunden: Klöckner und die Deutsche Bahn +++ Offizielle Partnerschaft mit KPMG +++ iversity auf Erfolgskurs: Neue Unternehmenskunden und Kooperationspartner sowie ein neuer Schwerpunkt auf Kursen zu digitalen Technologietrends führen zu steigenden Umsätzen. Das Berliner Startup profiliert sich als der europäische Anbieter digitaler Weiterbildungsangebote für Unternehmen und deren Mitarbeiter. https://www.dropbox.com/sh/eka694uwmm6eofp/AAA5OzbSLjzn0jv1R9BrrLQXa?dl=0 Bilder herunterladen: Das Digital Transformation Curriculum von iversity (https://www.dropbox.com/sh/eka694uwmm6eofp/AAA5OzbSLjzn0jv1R9BrrLQXa?dl=0) Das Digital Transformation Curriculum schult Mitarbeiter von Unternehmen Digitale Technologien verändern jedes Unternehmen und jeden Geschäftsbereich. Mit dem neuen Digital Transformation Curriculum (siehe Grafik) bietet iversity Unternehmen eine skalierbare Weiterbildungslösung für Mitarbeiter aller Fachrichtungen. Vermittelt werden Kenntnisse zu Themen wie Industrie 4.0, Digitales Marketing und Innovationsmanagement, aber auch Soft Skills, darunter Präsentationstechniken und Networking. Dieses Online-Kursangebot wird im Laufe dieses Jahres Schritt für Schritt ausgerollt. Hannes Klöpper, Geschäftsführer von iversity, erklärt diese inhaltliche Ausrichtung von iversity: “Unternehmen stehen vor zwei Herausforderungen: Ihre Mitarbeiter sollen verstehen, wie Technologien ihre Arbeitsfelder verändern – und lernen, eigenverantwortlich Change Management-Prozesse in ihren Bereichen zu entwickeln. Mit dem Digital Transformation Curriculum vermitteln wir beides: sowohl Wissen über den Wandel als auch Kompetenzen, ihn aktiv zu gestalten.” Klöckner & Co. ist Neukunde von iversity Die Klöckner & Co SE ist Vorreiter bei der Digitalisierung der Liefer- & Leistungskette in der Stahlindustrie – und einer der ersten Kunden der neuen Produktlinie iversity for Business (http://business.iversity.org/de) . Auf Basis digitaler Lösungen vernetzt sich der international agierende Stahlhändler zunehmend mit seinen Kunden und Lieferanten. Das Ziel ist eine Industrieplattform, auf der auch Wettbewerber eingebunden werden sollen. Im Auftrag von Klöckner produziert iversity gemeinsam mit der Berlin School of Digital Business einen Online-Einführungskurs zu den Herausforderungen der digitalen Transformation von Unternehmen, der allen Klöckner-Mitarbeitern angeboten wird. Darin befassen sich die Teilnehmer intensiv mit Themen wie Big Data, Cloud-Technologien und agilen Methoden des Projektmanagements wie Design Thinking oder SCRUM. Mit dem konzipierten Weiterbildungsangebot unterstützt iversity Klöckner dabei, die Belegschaft fit für den digitalen Wandel zu machen. Die Deutsche Bahn lernt digital – auf iversity Rund 100 Mitarbeiter der Deutschen Bahn AG haben bereits Kurse von iversity belegt. Jakob Hasselgruber, zuständig für Führungskräftetrainings bei der Bahn, resümiert die Reaktion seiner Kollegen: “Das digitale Lehrformat wurde als Bereicherung und echte Lern-Innovation wahrgenommen.” iversity plant eine massive Ausweitung der Kooperationen mit großen Unternehmen, wie Hannes Klöpper erläutert: “Derzeit bereiten wir Pilotkurse mit über 30 deutschen und europäischen Konzernen vor, die zusammen mehr als eine halbe Million Arbeitnehmer in mehr als 100 Ländern repräsentieren. Das Interesse an unseren Kursen ist vor allem bei international agierenden Konzernen enorm.” Kooperationsvertrag mit KPMG geschlossen iversity ist ab sofort offizieller Partner der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG. Künftig beteiligen sich beide Unternehmen gemeinsam an Ausschreibungen für digitale Weiterbildungsmaßnahmen. Das erklärte Ziel ist es, gemeinsam Online-Kurse für Unternehmen zu konzipieren, zu erstellen und durchzuführen. Seit Anfang dieser Woche ist der Online-Kurs Corporate Digital Learning (https://iversity.org/de/courses/corporate-digital-learning) online. In diesem kostenlos zugänglichen MOOC lernen HR-Experten, wie sie digitale Lehrformate strategisch für die berufliche Weiterentwicklung ihrer Unternehmen einsetzen können. Bisher haben sich mehr als 2.500 Teilnehmer dafür eingeschrieben. Umsätze: Erfolg mit dem WHU-Kurs “Visual Thinking for Business” Im August 2015 startete der erste Weiterbildungskurs aus der PRO-Sparte von iversity, Visual Thinking for Business (https://iversity.org/en/courses/visual-thinking-for-business-make-your-point) , der in Zusammenarbeit mit der WHU, der führenden deutschen Business School, produziert wurde. Bislang haben mehr als 600 Teilnehmer den Kurs absolviert und darin gelernt, mit visuellen Mitteln zu kommunizieren. Der Umsatz allein mit diesem Kurs ist mittlerweile im soliden sechsstelligen Bereich. Hannes Klöpper: “Visual Thinking zeigt, dass digitale Bildungsangebote sehr gefragt sind und dass sich die Investition in die Entwicklung guter Online-Lehre auch in Deutschland rechnet.” *** Über iversity iversity.org ist ein Unternehmen für Bildungstechnologie (EdTech), das mit akademischen Institutionen und wissensbasierten Firmen kooperiert, um hochwertige akademische und berufsrelevante Online-Kurse anzubieten. Individuelle Kunden sowie Firmen und deren Angestellte können zwischen MOOCs und Weiterbildungskursen aus einem breiten Themenspektrum wählen. Mit mehr als einer Million Kurseinschreibungen gehört iversity zu den führenden Anbietern von Online-Kursen in Europa. Weitere Informationen unter www.iversity.org (http://www.iversity.org/) . Treffen Sie iversity auf den folgenden Veranstaltungen: - 15.-16. März 2016: HR Tech London (http://london.hrtechcongress.com/) - 17. März 2016: CeBIT Hannover (http://www.cebit.de/) - 8.-9. Juni 2016: HR360 Berlin (http://hr360.wbresearch.com/) Pressekontakt Martin Schmucker Leitung Öffentlichkeitsarbeit | iversity.org (http://www.iversity.org) +49 (0)30 417 17 99 15 | press@ (mailto:press@iversity.org) iversity.org Folgen Sie iversity bei: Twitter (https://www.twitter.com/iversity) | Facebook (https://www.facebook.com/iversity.org) ============================================================ 2016 iversity ** Unsubscribe (http://iversity.us2.list-manage2.com/unsubscribe?u=efa1b3973de7518c6ba2a658…) iversity Berliner Straße 33 Bernau bei Berlin 16321 Germany Email Marketing Powered by MailChimp http://www.mailchimp.com/monkey-rewards/?utm_source=freemium_newsletter&utm…

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BAföG-Erhöhung 2016/2017: Was kommen muss - Einladung Pressegespräch, 10.3.2016, 13:15 Uhr, Karlsruhe
by Grob, Stefan 03 Mar '16

03 Mar '16

Einladung an die Medien BAföG-Erhöhung im Herbst 2016: Was kommen muss Presselunch des Deutschen Studentenwerks 10. März 2016, 13:15 Uhr, Karlsruhe Sehr geehrte Damen und Herren, zu diesem Wintersemester 2016/2017 wird das BAföG nach sechs Jahren wieder erhöht, um jeweils 7% bei den Bedarfssätzen und bei den Elternfreibeträgen. Rechnet man die Erhöhung der BAföG-Wohnpauschale ein, dann erhalten außerhalb des Elternhauses wohnende Studierende gar 9,7 % mehr. Und eine weitere Neuerung: Ab August 2016 sollen die Studierenden in allen Bundesländern das BAföG online beantragen können. Wird die BAföG-IT diesem von der Politik gesetzten Ziel gerecht? Die Studentenwerke setzen das BAföG um – was sagen sie? Und was muss nach dem Wintersemester 2016/2017, was nach der Bundestagswahl 2017 beim BAföG passieren? Wir laden Sie herzlich ein zu einem Presselunch nach Karlsruhe: Donnerstag, 10. März 2016, 13:15 Uhr, Studentenhaus Karlsruhe, Adenauerring 7, 76131 Karlsruhe, linker Treppenaufgang, 1. OG Auf das Gespräch mit Ihnen freuen sich: · Achim Meyer auf der Heyde, Generalsekretär des Deutschen Studentenwerks · Oliver Schill, Geschäftsführer des Studierendenwerks Tübingen-Hohenheim, Leiter des Arbeitskreises BAföG der baden-württembergischen Studierendenwerke Als Anmeldung genügt eine kurze formlose Antwort-Mail. Für Ihr leibliches Wohl zur Mittagszeit ist gesorgt. Wir freuen uns auf Sie! Mit freundlichen Grüßen Stefan Grob Referatsleiter Presse/Verbandskommunikation Stellvertreter des Generalsekretärs Deutsches Studentenwerk Monbijouplatz 11 10178 Berlin Tel: 030-29 77 27-20 Mobil: 0163 29 77 272 stefan.grob(a)studentenwerke.de<mailto:stefan.grob@studentenwerke.de> www.studentenwerke.de<http://www.studentenwerke.de> www.facebook.com/Deutsches.Studentenwerk<http://www.facebook.com/Deutsches.Studentenwerk> twitter.com/DSW_Tweet<https://twitter.com/DSW_Tweet> „Schuldenrisiko Studium“: Das DSW-Journal 4/2015 [cid:2F34D224-3911-4B90-B4B8-751AF93B1A2B]

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Mail an Dekane
by Tobias Otterbein 01 Mar '16

01 Mar '16

Hi, ich hab im Pad [1] mal nen Entwurf für ne mail an die Dekane gemacht, um ein Grußwort für die Jubiläumsausgabe zu bekommen (Inhalt noch sehr dürftig ;-) ). Schaut doch mal drüber und macht Anmerkungen ins Pad rein. LG Tobias [1]: http://d120.de/pubpad/d41d8cd -- Tobias Otterbein Fachschaft Informatik Technische Universität Darmstadt Gebäude S2|02 Raum D120 Hochschulstraße 10 64289 Darmstadt Telefon: +49 6151 16-25522 Web: https://www.fachschaft.informatik.tu-darmstadt.de/

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[SPAM?][V10] Viagra gen 15 St. fur nur 45 Euro
by GlobalPills 29 Feb '16

29 Feb '16

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[SPAM?][V10] Remittance Advice D1FCAC
by Trina Simmons 24 Feb '16

24 Feb '16

For the attention of Accounts Receivable, We are attaching an up to date remittance advice detailing the latest payment on your account. Please contact us on the email address below if you would like your remittance sent to a different email address, or have any queries regarding your remittance. Kind regards, Trina Simmons Best Regards, Trina Simmons Senior Finance Assistant, Bellingham + Stanley Bellingham + Stanley The original content of this message part has been replaced by this text because it tested positive for the following virus(es): CXmail/OleDl-A For further information about the message and its delivery status, please contact the undersigned, and include the full content of this message. The identifier for this message is 'u1OHH24i000573'. This notification is being sent to you and any other original envelope recipient(s). To avoid creating a nuisance and to keep mail traffic under control, the original sender of the message has NOT been notified. However, you may want to notify the sender at your discretion. The Management PureMessage Admin <postmaster(a)hrz.tu-darmstadt.de>

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Korrigierte Presseinformation: Premiere: Rohde & Schwarz lädt Technikbegeisterte auf der CeBIT 2016 zum Live Escape Game „Crack the Code“ ein
by Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG Press and PR 23 Feb '16

23 Feb '16

[Bitte beachten Sie die aktualisierten Kontaktdaten. Wir entschuldigen die Unannehmlichkeiten.] Rohde & Schwarz steht für innovative und zukunftsweisende Technologien und dafür, außergewöhnliche Wege zu beschreiten. Das beweist das Münchner Unternehmen auch auf der diesjährigen CeBIT: Dort haben Interessierte erstmals die Möglichkeit, Rohde & Schwarz im „job and career“-Bereich der CeBIT auf eine eher ungewöhnliche Art und Weise als Arbeitgeber kennenzulernen. München, 22. Februar 2016 — Crack the Code! Mit dieser Aufforderung präsentiert sich Rohde & Schwarz auf der CeBIT 2016 Interessierten und Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber. Im Rahmen eines Live Escape Games lösen die Teilnehmer/innen nicht nur spannende, technische Rätsel, sondern erfahren insbesondere mehr über den Arbeitgeber Rohde & Schwarz. Alle Teilnehmer können sich ab sofort unter www.crackthecode.de registrieren und erhalten dabei sowohl ihr persönliches Ticket für die CeBIT als auch einen Zuschuss für Übernachtung und ihre An- und Abreise zur Messe. „Crack the Code“: Die Story hinter dem Spiel Der berüchtigte „Black Hat“-Hacker Lord Lulz ist unauffindbar. Chatlogs des AnonOps IRC Network zeigen, dass er vor kurzem noch einen Angriff auf ein Datensystem eines großen Softwareunternehmens plante, jedoch im letzten Moment gestoppt werden konnte. Was keiner weiß: Er hat sich in den Untergrund zurückgezogen und plant von hier aus mit neuer, besserer Ausrüstung einen der größten Internet Exchange Points lahm zu legen. Die Teilnehmer müssen nun als Teil eines internationalen Expertenteams Hinweise zum Aufenthaltsort von Lord Lulz finden und das Virus stoppen. Neben technischen Grundkenntnissen und einer gehörigen Portion Teamfähigkeit, spielt auch Geschwindigkeit eine wichtige Rolle, um das Exit-Game für sich zu entscheiden. Rohde & Schwarz auch im Karrierebereich „job and career“ vertreten Zudem sind alle Teilnehmer im Job- & Karrierebereich der CeBIT herzlich eingeladen, sich mit den Kollegen aus dem HR- sowie Fachbereich auszutauschen. Aber auch Interessierte und Bewerber, die nicht am Spiel teilnehmen möchten, können sich zwischen dem 14. März und dem 18. März 2016 von 09.00 bis 18.00 Uhr in Halle 11, Stand B04/1 über Rohde & Schwarz als Arbeitgeber sowie die aktuellen offenen Vakanzen und Einstiegsmöglichkeiten informieren. Ausführliche Informationen rund um „Crack the Code“ sowie die Messepräsenz von Rohde & Schwarz auf der CeBIT als Arbeitgeber finden Sie unter www.careers.rohde-schwarz.com oder www.crackthecode.de. Oder folgen Sie unseren Social Media Kanälen: https://de-de.facebook.com/rohde.schwarz.careers (Hashtag: #ctc_cebit16). Ansprechpartner für Pressevertreter: Robert Seidl, Maisberger GmbH, Tel.: (089) 419599-24, E-Mail: rohde-schwarz(a)maisberger.com Rohde & Schwarz Der Elektronikkonzern Rohde & Schwarz bietet innovative Lösungen auf den Arbeitsgebieten Messtechnik, Rundfunk- und Medientechnik, Cyber-Sicherheit, Sichere Kommunikation sowie Funküberwachungs- und Funkortungstechnik. Vor mehr als 80 Jahren gegründet ist das selbstständige Unternehmen in über 70 Ländern mit einem engmaschigen Vertriebs- und Servicenetz präsent. In seinen angestammten Arbeitsgebieten zählt der Elektronikkonzern zu den führenden Anbietern weltweit. Zum 30. Juni 2015 betrug die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund 9.900. Der Konzern erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2014/2015 (Juli bis Juni) einen Umsatz von rund 1,83 Milliarden Euro. Der Firmensitz ist in München, Deutschland. Ergänzend steuern starke regionale Hubs in Asien und USA die Geschäfte. R&S ® ist eingetragenes Warenzeichen der Firma Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG.

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